No Go: Beschwere dich niemals über deinen aktuellen/letzten Arbeitgeber

"Wir konnten Sie leider nicht in die engere Auswahl an Kandidat:innen nehmen." - Kennen wir alle. Aber wir bekommen meist keinen direkten Grund, warum es nicht geklappt hat. Frag am besten nach warum. Du hast eine Absage erhalten? Zögere nicht nach dem Grund zu fragen. In der Regel lohnt sich ein höfliches Nachfragen nach Feedback. Mit einer Rückfrage besserst du dein Image auf und erhältst hoffentlich ehrliches Feedback für zukünftige Bewerbungsprozesse. Wie gehst du nun am besten mit einer Bewerbungsabsagen um? - Hinterfrage, warum du nicht genommen wurdest. Checke deine Unterlagen und gehe mit dir das Gespräch nochmals durch. - Lass deine Unterlagen von eine*m Bewerbungscoach*in checken - Gib nicht auf! Dein Traumjob kommt definitiv. Sieh dir hier Arbeitgeber an, die zu dir passen!

Ja, Rechtschreibfehler sind Menschlich. Jedoch sehen Personalverantwortliche gerne Lebensläufe, die ohne Rechtschreibfehler sind. Falls du Unterstützung beim Verfassen brauchst, dann hole dir Hilfe von der Familie oder Freunden. Auch alle gängigen Schreib-Programme haben automatische Rechtschreibung integriert. Wie wichtig ist Rechtschreibung? Rechtschreibung ist für die Personaler einer der wichtigsten Punkte bei der Bewerbung. Bei ca. einem Drittel der Personalverantwortlichen erhält der/die Bewerber:in schon bei mehr als einem Fehler eine Absage. Kommen mehr als drei Fehler vor, hat es nur noch bei 30% der Personaler:innen eine Chance. Was tun, wenn sich doch ein Fehler abgesendet wurde? Wenn nun die Unterlagen schon gesendet wurden und sich doch ein Fehler eingeschlichen hat - was dann? Wenn du nur einen leichten Fehler abgesendet hast, dann sollst du keine schlafenden Hunde wecken. Passiert! Wenn du aber einen Namen, das Unternehmen oder eine Anrede falsch abgesendet hast, dann kannst/solltest du dich nachträglich noch für einen Fehler 'entschuldigen'.

Wir wissen, nach der Ausbildung in einen Top-Konzern zu gehen ist der Traum vieler. Schau dir aber trotzdem auch Kleine und mittlere Unternehmen an, hier sind meist die Entscheidungswege kürzer und du hast meist von Anfang an mehr Verantwortung. Klare Vorteile kleinerer Unternehmen: In kleineren Unternehmen haben Berufseinsteiger:innen ein größeres Aufgabenspektrum, von Anfang an mehr Verantwortung und können schnell Erfahrung sammeln. Top: Flache Hierarchien, familiäres Umfeld, kürzere Entscheidungswege und eine stärkere Zusammenarbeit über alle Stufen hinweg. Welches kleinere Unternehmen zu dir passt, kannst du dir hier ansehen. Suche nach deinen Interessen und du bekommst direkt Unternehmen, die zu dir passen angezeigt.