No Go: Beschwere dich niemals über deinen aktuellen/letzten Arbeitgeber

Auch wenn du wirklich in deinem aktuellen oder letzten Job zu kämpfen hattest - äußere niemals deine negativen Gedanken zu dem Arbeitgeber, das spiegelt für die personalverantwortliche Person deine Einstellung zur Arbeit wieder. Erzähle doch lieber mehr über dich.

Es gibt eine Faustregel: Nie lästern, nie etwas Negatives über vorherige Arbeitgeber sagen.

Aber wie begründige ich die Kündigung?

Das wichtigste: Der richtige Umgang mit dem Jobwechsel und wie du die Kündigung begründigst. Versuche hier nichts zu beschönigen oder zu vertuschen - das offenbart nur ein schlechtes Gewissen. Lasse wenig wenig offenen Raum für Spekulationen. Bleib professionell und zukunftsorientiert.

Wichtige Tipps zur Begründung:

Keine Details nennen. Rede dich in keinen Teufelskreis rein.
Wecke keine schlafenden Hunde. Bevor du nicht darauf angesprochen wirst, musst nu nichts begründen.

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