Probiere neue Bewerbungswege!

Frag nach einem Probearbeiten - so kommst du in Kontakt mit den neuen Kolleg*innen. So bekommst du viele Infos über Kolleg*innen, Unternehmen, Arbeitsmoral und vieles mehr! Tipps für ein erfolgreiches Probearbeiten: Ein Probearbeiten kannst du aus zwei Perspektiven betrachten: Du hast die Möglichkeit, von dir zu überzeugen und dich von deiner besten Seite zu zeigen. Du überzeugst dabei mit deinen Soft und Hard Skills, dass du die richtige Person für dieses Unternehmen bist. Und du bekommst die Chance, das Unternehmen und seine Routinen besser kennenzulernen. Am Ende darfst du entscheiden, ob du dich im Unternehmen auch wohl fühlst und ob du ein Teil von ihm werden möchtest. So klappt dein Probearbeitstag: - Zeige deine Hard Skills (Know-How) - Korrektes Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden - Zeige Lernfähigkeit und -bereitschaft - Zeige Durchsetzungsfähigkeit - Verstelle dich nicht. Sei so wie du immer bist. :)

Fast die Hälfte der Österreicher:innen haben schon einmal einen Job angenommen bei dem sie ein schlechtes Bauchgefühl hatten. Für zwei Drittel stelle sich das als Fehler heraus. Gerade für Berufseinsteiger ist das ein großes Thema. Aber eines steht fest: dein Bauchgefühl trügt nicht, mach was sich für dich am besten anfühlt. Top-Gründe warum du als Berufseinsteiger auf dein Bauchgefühl hören solltest: - Dein Bauchgefühl trügt nicht. Wenn du dich beim Telefonat, beim Vorstellungsgespräch oder beim Probearbeiten nicht wohl fühlst, dann ist eine Absage deinerseits die wahrscheinlich beste Entscheidung. - Es gibt zig andere Unternehmen bei denen du glücklich und dich wohl fühlen wirst. Wenn du langfristig glücklich sein willst, dann suche nach neuen Unternehmen und beredet die Möglichkeiten gemeinsam. Hier findest du weitere Unternehmen die zu dir passen: FutureTeam - Finde dein passendes Unternehmen.

Ja, Rechtschreibfehler sind Menschlich. Jedoch sehen Personalverantwortliche gerne Lebensläufe, die ohne Rechtschreibfehler sind. Falls du Unterstützung beim Verfassen brauchst, dann hole dir Hilfe von der Familie oder Freunden. Auch alle gängigen Schreib-Programme haben automatische Rechtschreibung integriert. Wie wichtig ist Rechtschreibung? Rechtschreibung ist für die Personaler einer der wichtigsten Punkte bei der Bewerbung. Bei ca. einem Drittel der Personalverantwortlichen erhält der/die Bewerber:in schon bei mehr als einem Fehler eine Absage. Kommen mehr als drei Fehler vor, hat es nur noch bei 30% der Personaler:innen eine Chance. Was tun, wenn sich doch ein Fehler abgesendet wurde? Wenn nun die Unterlagen schon gesendet wurden und sich doch ein Fehler eingeschlichen hat - was dann? Wenn du nur einen leichten Fehler abgesendet hast, dann sollst du keine schlafenden Hunde wecken. Passiert! Wenn du aber einen Namen, das Unternehmen oder eine Anrede falsch abgesendet hast, dann kannst/solltest du dich nachträglich noch für einen Fehler 'entschuldigen'.